POURQUOI CHOISIR LA SADC DES SOURCES ?
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Parce que l’accompagnement est un processus de soutien déterminant dans la réalisation de vos projets d’entreprise et de vos initiatives sociales, communautaires et touristiques pour le développement de la collectivité. Parce que la force d’accompagnement, c’est de mettre à votre disposition notre expertise par un ensemble de ressources humaines, techniques et financières. Pour donner à vos projets les meilleures chances de réussite : accompagnement, facilitation, expertise et partenariat. |
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Un tableau de bord pour les entreprises et les organismes |
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Le 11 Novembre 2008 Actualités
Forte de ses vingt ans en accompagnement organisationnel, la SADC des Sources a mis au point un outil pour améliorer la performance des entreprises et des organismes qui œuvrent sur le territoire de la MRC des Sources. En fait, le « tableau de bord prospectif » se veut un outil d’intervention complet en soi : il propose une évaluation de votre organisation, un plan d’amélioration continu et une mesure de suivi annuel. Il se veut également un instrument facile d’utilisation : le tout tient sur une seule page, sous forme de tableau de bord. La SADC peut vous accompagner tout au long de ce processus, incluant des étapes de suivi. Contactez-nous pour en savoir plus. |
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Bienvenue Patrice |
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Le 31 Octobre 2008 Actualités
La SADC des Sources est fière d’annoncer la nomination de Monsieur Patrice Parent à titre de conseiller jeunesse et analyste financier au sein de l’équipe. Nous lui souhaitons la bienvenue. |
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Le contrat de commandite |
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Le 18 Juillet 2008 Compétences
La recherche de financement est une préoccupation constante pour un organisme à but non lucratif. La recherche de commandite est un des éléments stratégiques importants, mais qu’on aborde souvent avec appréhension. |
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Capital de risque et relève d'entreprises |
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Le 10 Juin 2008 Réseau SADC Québec, le 10 juin 2008 – Les membres du Réseau des |
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Les défis d’un administrateur : Le devoir de loyauté. |
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Le 01 Mai 2008 Compétences Les devoirs et les responsabilités sont un des défis que doivent relever un administrateur. Parmi ceux-ci, il y a le devoir de loyauté, que nous pouvons désigner comme étant l’obligation d’agir d’une manière prudente et raisonnable, en faisant preuve de bonne foi et dans le meilleur intérêt de l’organisme et de ses membres. Nous pouvons résumer ce devoir en trois mots essentiels : engagement, confidentialité, solidarité. |
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